OGGI RH sua consultoria em recrutamento e seleção de profissionais

Facilitamos conexões estratégicas entre talentos e empresas.

Leidiane Silva Oliveira

Qualidade e agilidade que você precisa

A OGGI RH é uma empresa inovadora, especializada em soluções estratégicas para Atração, Seleção e Retenção de talentos. Nosso compromisso é conectar os melhores profissionais às empresas com agilidade, qualidade e eficiência.

Contamos com uma equipe experiente, composta por especialistas em Recursos Humanos com vivência em organizações de grande porte, tanto nacionais quanto multinacionais. Nosso foco está na excelência do RH regional, oferecendo soluções personalizadas e alinhadas às necessidades do mercado.

Nosso diferencial está na entrega de produtos e serviços sob medida, com custos competitivos, garantindo às empresas parcerias estratégicas para o crescimento sustentável e a gestão eficiente de pessoas.

Qualidade e melhor plano de negocio

Nossa missão, visão e nossos valores

Missão

Gerar resultados estratégicos para nossos clientes por meio de soluções inovadoras em atração, identificação e desenvolvimento de talentos. Ser reconhecida como referência em recrutamento e seleção, oferecendo processos ágeis, assertivos e com excelente custo-benefício.

Visão

Ser a principal referência em soluções de Recrutamento e seleção de profissionais, reconhecida pela agilidade, excelência e impacto na construção de equipes de alto desempenho.

Valores

Com agilidade e flexibilidade, entregamos soluções de alta qualidade, sempre pautados pela ética e transparência, construindo relações de confiança e resultados estratégicos para nossos clientes.

Nossos serviços

  • OGGI Prima – Estagiários e Trainees

    Identificamos e conectamos jovens talentos a empresas visionárias, garantindo um pipeline de profissionais em formação alinhados à cultura e aos desafios do negócio. Nosso processo dinâmico acelera contratações estratégicas e fortalece o desenvolvimento organizacional.


  • OGGI Speciale – Seleção Inteligente para Posições Técnicas e Administrativas

    Utilizamos uma abordagem consultiva e baseada em dados para encontrar os profissionais certos para cargos técnicos e administrativos. Nossa metodologia inclui um diagnóstico detalhado do negócio, análise preditiva de perfil e um processo ágil que reduz o tempo de contratação sem comprometer a qualidade.


  • OGGI Stile – Executive Search & Headhunting

    Recrutamos líderes de alto impacto por meio de uma busca ativa e estratégica. Com inteligência de mercado e ferramentas avançadas de mapeamento de talentos, identificamos executivos que impulsionam inovação e resultados. Mantemos transparência total, com reportes semanais e uma experiência diferenciada tanto para a empresa quanto para o candidato.


  • Coaching de Carreira

    O Coaching de Carreira é um processo estratégico e personalizado, voltado para profissionais em transição de carreira ou que buscam desenvolver competências específicas para acelerar seu crescimento. Por meio de encontros individuais, o programa promove desenvolvimento, aprimoramento de performance e ampliação do conhecimento, resultando em aprendizado contínuo, mudança de comportamento e evolução tanto pessoal quanto profissional.

    Com foco na gestão e no fortalecimento de competências, o coaching auxilia o coachee – e, quando aplicável, a empresa – no atingimento de objetivos e metas estratégicas.


  • Indústrias
    Indústrias
  • Indústrias
    Indústrias
  • Segmento Financeiro
    Segmento Financeiro
  • Segmento Financeiro
    Segmento Financeiro
  • Segmento Financeiro
    Segmento Financeiro
  • Segmento Financeiro
    Segmento Financeiro
  • Segmento Financeiro
    Segmento Financeiro

    Recomendo a Leidiane por sua competência, dedicação e comprometimento.

    - RAFAEL GUIMARÃES PEREIRA, Fundador, sócio e CEO da Nordosudo

    Leidiane é uma pessoa com alta qualificação em sua área de atuação. Focada nos objetivos, com excelente senso de organização e planejamento. É muito atenciosa (sabe ouvir) e consegue motivar as pessoas com quem trabalha.

    - ALESSANDRO MANGIAPELO, General Manufacturing Manager,General Manufacturing Manager - Schadek Automotive

    Como Headhunter, ela mantem a postura assertiva de comunicar ao candidato seus pontos fortes e a desenvolver, a partir da perspectiva da posição em questão. Apresenta uma visão realista do mercado, e aponta caminhos a partir do qual é possível encontrar uma recolocação. No papel de Coach, ela assume uma postura de parceria, na qual contribui solidamente para o desenvolvimento do coachee, auxiliando na definição de objetivos claros e atingíveis, ajudando a estabelecer metas e planos de trabalho, que associados ao comprometimento com a mudança, torna mais fácil s obtenção de resultados desejados.

    - DALVA TAGLIAMENTO, Gerente Senior de Projetos DigitaisGerente Senior de Projetos Digitais - Caterpillar Inc.

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